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麻家梁煤業公司:“四個強化”打造安全高效現代化礦井


2019-03-21 來源: 麻家梁煤業公司
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  麻家梁煤業公司緊緊圍繞集團公司“36951”戰略體系,以弘揚創新精神為抓手,從加強安全管理、科技創新、生態文明、精神文明等方面入手,打造安全高效現代化礦井。
  強化安全管理,打造國家級標準化建設一級新礦井。該公司以“安全到崗”責任清單制執行和安全生產責任制落實為核心,全面構建“金字塔”式安全生產責任清單管理體系;完善“雙重預防工作機制”建設,積極構建安全防控體系,全面強化安全風險自辨自控和隱患自查自治,特邀中國礦業大學教授對礦井生產管理人員和地面關鍵崗位人員分期培訓;加大安全風險管控力度,通過加強綜采工作面上隅角瓦斯管理,密閉、盲巷、高冒區等低氧窒息區管理,強化鄰近采空區積水以及石炭系奧灰承壓水的探測與治理,科學劃定“三區”,嚴格執行“三專兩探一撤”等規定,嚴禁違規放頂、空頂作業;開展應急救援演練,今年共組織掘進工作面頂板事故處置、井下瓦斯爆炸事故、掘進工作面水害事故、礦井反風演習等10余次應急演練,進一步提高了礦井應急處置及救援能力;深入開展“學標、對標、干標、達標”活動,完善標準化月度目標規劃,以創新為引領,打造出中央變電所、中央水泵房等四個精品硐室,14105、14205兩個精品綜采工作面及14106輔運順槽、14106膠帶順槽、14402膠帶順槽三個精品掘進工作面等一批具有工程質量優、技術革新多、員工操作精、生產效率高的精品工作面和“樣板”巷道。
  強化科技改造,打造高效、智能化新礦井。該公司大型一隊“張國清工作室”團隊帶頭鉆研世界一流的瑞典ABB、德國西門子提升機PLC自動化控制技術,并迅速掌握了該技術,擺脫了對廠家的依賴。完成18項技術革新項目,累計節約、創效上百萬元,其中,《主井“重載下放自動化檢測”及“防二次裝載”技術革新》項目,從根本上解決了礦井黏連引發的“重載下放”以及引發的二次裝載事礦的重大隱患,填補了該項技術空白。綜采一隊楊啟勝檢修班組以創建學習型班組為目標,組織員工全力攻克“洋設備”,掌握了“洋設備”把脈號診的本領,降低了機電事故率,提高了生產效率。
  在加大鼓勵科技創新的同時,公司加大設備技術改造。公司借鑒兄弟礦試驗工作面的經驗,結合礦井生產接替計劃及工程地質條件,提出開展小煤柱開采試驗,工作面保護煤柱由38米優化為7米。針對14203-1工作面上覆表土層厚、頂板壓力大、地質條件復雜,通過對小煤柱工作面頂、幫進行窺視,巷道圍巖位移觀測,采用巷道頂板離層觀測、現場錨桿錨索拉拔、變更支護形式等手段,對工作面掘進過程進行管理,確保了工作面兩巷掘進順利到位。此外,對西膠帶大巷皮帶進行了技術改造,增加了電機驅動,提升了皮帶的運煤能力,從而使煤流系統實現了多盤區、多工作面的煤流均衡控制,解決了因工作面集中出煤導致落煤點擁堵的難題。對選煤廠設備升級改造,精煤回收率提高10%以上,排矸相應減少10%以上。對兩個綜采工作面轉載機全封閉進行了技術改造,實現了綜采工作面轉載機全封閉管理。
  強化環境治理,打造綠色環保新礦山。該公司以解決大氣、水、土壤污染等突出問題為重點,重點推進礦井水改造、鍋爐脫硫工程改造、矸石綜合治理等環保工程建設。在矸石綜合治理中,將矸石全封閉汽運到矸石處理廠,矸石堆放采用從內向外、從下到上,縮小凌空,分層壓實排矸工藝。同時,該公司認真落實植被保護、水污染防治、水土保持和大氣污染等防治措施,并于去年按照《鍋爐大氣污染物排放標準》要求,對4臺20t鍋爐進行脫硫除塵工程改造。新的除塵設備為低壓脈沖除塵器,脫硫則采用目前最成熟的雙堿法工藝,改造完成后各項指標達到新標準。公司投資對礦井水處理廠進行改造,處理礦井水規模每天達20000立方米,采用錳砂過濾、臭氧氧化、生物活性炭過濾、超濾等等工藝手段,處理后的水質達到地表水三類標準,不僅大大地改善了公司的用水條件,而且出廠水將達到零排放的目標。
  加強黨建引領,打造文明和諧新礦山。該公司全面踐行新時代黨的建設總要求,把黨組織領導核心和政治核心作用落實到了企業安全、生產、經營和惠民工作的全過程。不斷推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,增強黨員干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。嚴肅黨內政治生活,利用黨委中心組學習和“三會一課”,深入貫徹習近平系列重要講話精神、《準則》、《條例》,進一步增強黨員干部的政治素養。創新黨建工作新方式,重點細化黨建工作考核標準,創新黨建工作載體,拓展黨建工作新途徑。完善創新政工一體化考核細則,加大考核評比力度,不斷健全完善實施細則;創新黨支部“流動”召開新模式,用“流動”例會讓機關與基層黨支部工作有機結合,并拓展到參觀支部活動園地、相互觀摩等黨建工作,更好地推進黨建工作;加大隊伍建設管理力度,健全完善考核標準和運行機制,加強人才庫動態管理,推行一月一主題、一季一特色的學練結合工作法;建立了黨員干部雙評估考核獎罰激勵機制,通過舉辦黨支部書記培訓班、組織區科級干部統考、開展中層干部技術講座等活動,提升黨員干部綜合素質和業務知識水平,促進黨員干部隊伍素質的整體提升。(通訊員 王二仔 責編 任曉娟)
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